״Als Business Development Manager habe ich die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung von ICL aktiv mitzugestalten. Durch meine Arbeit in der strategischen Planung und Marktdynamik identifiziere ich neue Technologien und potenzielle Partner zur Erweiterung und Stärkung unseres Portfolios. Meine Expertise in der Datenanalyse und im Navigieren des Wettbewerbsumfelds, ermöglicht es mir, fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Wachstum und die Innovationskraft von ICL fördern. Dabei bin ich von der Technologieberatung bis hin zur Produkteinführung involviert und finde dabei kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen. Ich bin stolz darauf, durch meine Proaktivität und mein Streben nach Exzellenz einen positiven Einfluss auf ICL zu haben.

ICL bietet eine einzigartige Kombination aus einem unterstützenden Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der interne Wechsel von F&E zum Business Development nach bereits 2 Jahren hat mir ermöglicht, meine technischen Kenntnisse und Innovationsfähigkeiten in strategische Geschäftsentwicklungen einzubringen. Die positive Arbeitskultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die individuelle Entfaltung. Besonders schätze ich die abwechslungsreichen Lernmöglichkeiten, sei es durch spannende Projekte oder den Austausch mit KollegInnen aus verschiedenen Abteilungen und globalen Teams. Der Erhalt des ‘ICL Service Superstar’ Awards im Jahr 2023 bestätigt, dass meine unterstützende und kooperative Art geschätzt wird und zeigt, wie sehr Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung hier gefördert werden.״

״Ich bin ein Schachtführer. Ich bin für das Be- und Entladen von Personal und Material in der Grube Cabanasses zuständig. Über den Förderkorb erreichen wir 680 m unter der Erde. Durch meine Strenge am Arbeitsplatz sorge ich für die Sicherheit meiner Kollegen, die den Schacht täglich benutzen, um nach oben und unten zu gelangen.

Ich bin seit etwa 15 Jahren direkt und indirekt in dem Unternehmen tätig und habe dank der guten Harmonie und des Verständnisses, das ich mit meinen Kollegen hatte, immer ein gutes Arbeitsklima vorgefunden.״

״In dem ich Sachverhalte nicht verkompliziere und schnell agiere, auch wenn ich nicht immer die endgültige Lösung parat habe. Ich nehme immer den Blickwinkel des Kunden ein – welches Serviceniveau würden Sie gerne erhalten? Proaktiv zu sein, mit gutem Beispiel voranzugehen, authentisch zu bleiben und sich die gute Laune nicht verderben zu lassen, ist mir ebenfalls sehr wichtig.

ICL kann wirklich einen globalen nachhaltigen Einfluss ausüben. Das Unternehmen fördert die Entwicklung aktiv, und der Verhaltenskodex ist nicht nur ein Placebo. Außerdem arbeiten hier großartige Menschen!״

״Ich leite den Bereich Mechanik in der Warmumformung und führe ein Team von 12 Mitarbeitern und einen Vorarbeiter. Gemeinsam sind wir für die Wartung der mechanischen Anlagen im Werk verantwortlich. Zu meinen Aufgaben gehört es, die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, Arbeiten zu planen und zu priorisieren sowie Verbesserungsteams und Optimierungsprojekte zur Steigerung der Kaliproduktion zu beaufsichtigen.

Ich begann meine Laufbahn bei ICL im Jahr 2012 als Einrahmer in der Warmumformungswartung. Vom ersten Tag an fühlte ich mich in einem Unternehmen willkommen, das Lernen, Herausforderungen und Wachstum bietet. Die Zusammenarbeit mit unterstützenden Managern half mir, zum Vorarbeiter und schließlich zum Leiter der Mechanikabteilung aufzusteigen. Jetzt genieße ich es, Innovationen zu promoten, Ideen zu fördern und starke Beziehungen innerhalb meines Teams aufzubauen, um ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements zu schaffen.״

״Indem ich proaktiv die Initiative ergreife und einen sinnvollen Beitrag leiste. Ob es darum geht, neue Ideen einzubringen, Herausforderungen kreativ zu lösen oder Ziele innerhalb eines Teams zu erreichen – ich bin stolz darauf auf unterschiedlichem Wege, etwas zu bewirken. Für mich geht es darum, aktiv mitzuwirken, positive Veränderungen voranzutreiben und die Dinge besser zu hinterlassen, als ich sie vorgefunden habe.

ICL hat eine positive Arbeitskultur, ein kollaboratives, unterstützendes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert und unterstützt. Es ist ein Ort, an dem Zusammenarbeit ganz natürlich ist, an dem jeder den anderen wirklich unterstützt und an dem „Teamarbeit“ groß geschrieben wird ist. Ich fühle mich wirklich wertgeschätzt, nicht nur für meine Arbeit, sondern auch für meine persönliche Entwicklung. Es gibt ständig Gelegenheiten zu lernen, sei es durch Projekte oder Mentoring. Es ist ermutigend, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliches Wachstum fördert und gleichzeitig ein starkes Gemeinschaftsgefühl aufrechterhält.״

״Ich treibe Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen in unseren Produktionsprozessen voran. Durch die Einführung neuer Technologien und die Verfeinerung bestehender Methoden kann ich die Effizienz steigern, Abfall reduzieren und die Produktqualität verbessern. Es ist unglaublich befriedigend zu sehen, wie diese Verbesserungen dem gesamten Betrieb zugutekommen. Einer der erfüllenden Aspekte meiner Arbeit ist die Betreuung meines Teams und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, in dem die Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Zu sehen, wie Teammitglieder neue Fähigkeiten entwickeln und in ihrer Karriere vorankommen, ist ein Höhepunkt meiner Arbeit.

Das Engagement von ICL für Innovation und Nachhaltigkeit treibt das Unternehmen voran und schafft ein dynamisches, zweckorientiertes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter entfalten und etwas bewirken können. ״

״Als Personalleiterin im Werk Carondelet sehe ich mich als Anlaufstelle für alle Fragen zum beruflichen Wohlergehen eines Mitarbeiters, vom Talentmanagement bis zu den Sozialleistungen. Ich helfe ihnen, sich an die richtige Stelle zu wenden, um eine solide Antwort zu erhalten. Es macht mir Spaß, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten, bevor Probleme auftauchen, da dies eine solide Grundlage für Transparenz schafft und zu einer reibungsloseren Lösung beiträgt.

ICL fördert eine offene Kommunikation, Wachstumschancen, Anerkennung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es ist auch eine persönliche Angelegenheit für mich – mein Vater, Louis Tisdale, war ein langjähriger Mitarbeiter im Werk Carondelet. Ich bin mit dem Namen „ICL“ aufgewachsen, und jetzt darf ich das Erbe weiterführen.״

״Ich ergreife gerne selbst die Initiative und leiste einen sinnvollen und wirkungsvollen Beitrag. Ob es darum geht, neue Perspektiven aufzuzeigen, Herausforderungen mit Kreativität zu bewältigen oder gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen – ich bin stolz darauf, Ergebnisse zu erzielen. Es geht darum, einen aktiven Beitrag für positive Veränderungen zu leisten, dauerhafte Verbesserungen herbeizuführen und den Fortschritt in jeder Situation zu fördern.

ICL ist ein dynamisches Umfeld, in dem Zusammenarbeit und echte Unterstützung fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist. Teamwork treibt unseren Erfolg an, und ich fühle mich sowohl für meine Beiträge als auch für meine persönliche Weiterentwicklung wertgeschätzt. Es gibt viele Gelegenheiten zum Lernen, sei es durch Projekte oder Mentoring. Die Zugehörigkeit zu ICL stärkt die Innovation und fördert die individuelle Entwicklung, während zeitgleich ein starker Gemeinschaftssinn erhalten bleibt. ״